O que é concurso público, como funciona e critérios de aprovação 

Aqueles que estão entrando no mercado de trabalho agora, com certeza já ouviram falar do famoso concurso público. Mas o que é concurso público? Como funciona e quais são os critérios de aprovação? Neste artigo você entenderá tudo sobre este tema.

Desde já, adiantamos que o concurso público é uma oportunidade valiosa de ingressar em uma carreira estável e recompensadora. Por oferecer igualdade de oportunidades, essa pode ser a melhor opção para muitos. 

O que é concurso público?

O concurso público é um processo responsável pela avaliação da competência dos candidatos através de etapas divulgadas mediante editais. Os candidatos concorrem entre si por um cargo efetivo para um órgão ou empresa pública. Diferente das empresas privadas, que podem escolher a sua forma de seleção mais adequada, no serviço público, contudo, o processo é mais burocrático e deve atender aos requisitos previamente estabelecidos por lei.

Antes que um concurso público seja divulgado, o órgão deve identificar a necessidade de novas contratações e, após a análise, o pedido deve ser encaminhado para o governo. Nesse momento, o pedido será analisado pelo Ministério da Economia para concursos federais, ou secretarias do Estado para concursos estaduais, ou do Município para concursos municipais. Se aceito, a previsão de realização do concurso entrará no orçamento do governo. Após essa etapa a autorização será publicada no Diário Oficial. Com a conclusão dessas etapas, o próximo passo é formar a comissão do concurso. 

A comissão do concurso é um grupo de servidores do órgão que elabora o projeto básico do concurso. Em seguida, o próximo passo é a escolha da banca organizadora. Esta função será delegada para uma empresa elaborar o edital do concurso, aplicar as provas e fazer a correção, além de fornecer a lista final de classificados. Entre as mais famosas estão a Cebraspe, FGV, Fundação Vunesp e outras.

Agora que você já sabe o que é concurso público, é interessante saber um dos pontos mais importantes: o Edital. O edital pode ser definido como a lei do concurso, onde estão definidos os pré-requisitos para o certame. No edital do concurso há informações como cargos disponíveis, valor da inscrição, matérias cobradas no concurso, cronograma, quantas e quais serão as etapas, quantidade de questões, vagas, cor da caneta e muito mais. Todas as informações necessárias que você precisa saber sobre o concurso estarão disponíveis no edital, desta forma, é indispensável a leitura com atenção.

Quais são as etapas de um concurso público?

O concurso público pode trazer diversas áreas, como administrativa, bancária, carreiras jurídicas, fiscal, controle, policial, tribunais. Já os cargos, variam entre analista, técnico, escriturário, agente, juiz, promotor, delegado, tabelião, auditor, administrador, inspetor, analista, escrivão, psicólogo, papiloscopista, perito e muito mais. É importante mencionar também que um certame é composto por diversas etapas até se chegar a tão esperada posse do servidor. Estas fases podem variar de acordo com a complexidade do cargo, da função ou do emprego público.

Nestas etapas dos concursos públicos pode haver Prova Objetiva, Avaliação Discursiva, Avaliação de Títulos, Teste Psicotécnico, Prova oral, Curso de formação, entre outros. Desta forma, se você deseja ser um concurseiro, é essencial conhecer todas as regras que compõem os certames. Poderá concorrer a uma vaga qualquer cidadão brasileiro que esteja nos requisitos básicos previstos em lei. Entre eles estão:

• Possuir nacionalidade brasileira;
• Estar habilitado a se alistar eleitoralmente;
• Atender física e mentalmente a todas as atividades do cargo;
• Ter o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
• Ser maior de 18 anos;
• Possuir o Certificado de Alistamento Militar – CAM.

Há outros requisitos para prestar concurso que podem constar no respectivo edital do certame desejado e, desta forma, isso deve ser verificado após a publicação do documento. A reserva de vagas em concursos públicos acontece por meio da destinação de uma porcentagem das vagas oferecidas a grupos específicos, como negros, indígenas, pessoas com deficiência, entre outros. Essa prática busca promover a inclusão social e a igualdade de oportunidades, conforme as leis estabelecidas.

Quais são os critérios de avaliação de um concurso público?

Os critérios de avaliação de um certame ajudam basicamente a definir o que é concurso público, visto que estes critérios são estabelecidos previamente e podem variar de acordo com o tipo de concurso e a área de atuação. Eles são fundamentais para garantir a imparcialidade e a transparência no processo de seleção, além de assegurar que os candidatos sejam avaliados de forma justa e igualitária.

Os critérios de avaliação em concursos são importantes para garantir a qualidade e a eficiência do processo seletivo. Eles permitem que os candidatos sejam avaliados objetivamente, considerando suas habilidades, conhecimentos e competências necessárias para o cargo em questão. Além disso, os critérios de avaliação também contribuem para a transparência e a imparcialidade do concurso, evitando possíveis favorecimentos ou discriminações.

É importante mencionar que há diversos tipos de critérios de avaliação em concursos, que variam de acordo com a natureza do cargo e as exigências da vaga. Alguns dos critérios mais comuns incluem:

Prova Escrita

A prova escrita é um dos critérios mais usados em concursos públicos. Nesse tipo de avaliação os candidatos são submetidos a uma série de questões teóricas, que visam avaliar seus conhecimentos específicos sobre determinada área de atuação. A prova escrita pode ser composta por questões objetivas, dissertativas ou ambos.

Prova Prática

A prova prática é comumente usada em certames que exigem habilidades técnicas específicas, como concursos para cargos na área de informática, por exemplo. Nesse tipo de avaliação, os candidatos são submetidos a situações reais de trabalho, onde devem demonstrar suas habilidades práticas e conhecimentos técnicos.

Análise de Títulos

A análise de títulos é um critério usado para avaliar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Neste tipo de avaliação, são atribuídos pontos para cada título ou certificado apresentado, como diplomas de graduação, pós-graduação, cursos de especialização, entre outros.

Prova oral

No caso da prova oral, aplicada em alguns concursos, é necessário responder algumas perguntas feitas pela banca examinadora. A correção é feita pela mesma banca, que avalia o conteúdo, a clareza, a articulação das ideias e o domínio do assunto. Com isso, você recebe uma nota de acordo com seu desempenho nas respostas.